La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Vancouver
Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
Classification: AT-3
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: up to December 2029
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente technique pour soutenir les objectifs du CNRC et du Centre de recherche sur les Innovations dans les énergies propres (IEP) par la recherche et le développement et l'application de technologies de pointe. Vous travaillerez en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de classe mondiale, tout en partageant nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, l’excellence, au respect et à la créativité.
L’agent ou l’agente technique fournira l'expertise technique sur les techniques/approches dans les domaines des essais mécaniques et électrochimiques afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints en temps opportun. La personne planifiera et réalisera des essais standard pour déterminer les propriétés mécaniques, électrochimiques et autres des matériaux testés. Le travail suit les protocoles établis, mais nécessite souvent l'élaboration de nouvelles méthodes et la modification de l'équipement d'essai. Les tâches de l'agent technique comprennent :
- La participation à un large éventail d'activités liées aux essais et à l'évaluation des matériaux pour l'énergie propre en utilisant des techniques standard et en soutenant le développement et la mise en œuvre de nouvelles capacités d'essai.
- Réaliser des essais standard pour déterminer les propriétés mécaniques (résistance à la traction, ductilité, résistance à la rupture) avec et sans exposition à l'hydrogène sous haute pression.
- Effectuer des analyses pour déterminer d'autres propriétés des matériaux à l'aide d'une grande variété d'outils analytiques, y compris la microscopie optique et électronique et la XRD.
- Recueillir, compiler et fournir une interprétation mécanique des données, et préparer et installer l'équipement de laboratoire en fonction des spécifications.
- Participer à la coordination des ressources du laboratoire ou des installations et être responsable de l'entretien de l'équipement dans son domaine de responsabilité.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme d’étude collégial (DEC) ou universitaire en science des matériaux, génie métallurgique, mécanique, minier, en technologie ou autre discipline liée à cette position.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience pratique appréciable** du fonctionnement et/ou de l'installation d'instruments de laboratoire spécialisés et d'équipements mécaniques
- Expérience* des logiciels de CAO/conception
- Expérience* dans la création de nouvelles capacités d'essai
- Expérience* de la préparation et de la présentation de rapports à l'oral et à l'écrit.
Atout :
- Installation/exploitation de réservoirs sous pression
- Connaissance de base des codes/normes et de la sécurité liée aux systèmes d'hydrogène gazeux à haute pression.
*Expérience se définie comme une expérience d'une (1) année **Expérience appréciable se définie comme une expérience de trois (3) à cinq (5) années
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Solide connaissance des techniques et principes d'essai de R&D, y compris l'application des normes de référencement et d'étalonnage.
- Solide connaissance des essais mécaniques
- Solide connaissance des outils de conception et de dessin mécaniques.
- Solide connaissance de l'utilisation et de l'entretien des équipements analytiques.
- Connaissance de base en microscopie optique et électronique et en XRD.
- Capacité à interpréter les résultats, à identifier les problèmes et à dépanner l'équipement de base si nécessaire.
- Capacité à mettre en œuvre des idées novatrices.
- Capacité à créer et à maintenir un environnement sûr et sain sur la base de la connaissance de la santé au travail.
Compétences comportementales
- Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche;
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 66,126$ à 91,012$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26114) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439909603
Date de fermeture: 09 December 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
